嘉定区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划着重于提高就业服务质量，完善人才培训机制，加强人才引进与培养，同时强化社会保障体系建设，提高劳动者权益保护水平。目标是通过综合措施，促进人力资源与社会保障事业的可持续发展，为区域经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略与措施
5. 预期成效

在当前经济快速发展和社会全面进步的背景下，嘉定区人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高民生福祉，促进区域经济发展，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济社会发展现状：嘉定区作为上海市的重要组成部分，经济社会发展保持稳健态势，产业结构的优化升级，为劳动力市场和人才需求带来了新的挑战和机遇。

2、人力资源社会保障工作现状：我局在促进就业、保障民生、维护劳动者权益等方面取得了显著成绩，面临新形势，仍需加强政策创新，提高服务质量，以满足人民群众的需求。

总体目标

1、构建和谐劳动关系：加强劳动权益保护，优化就业环境，促进劳动关系的和谐稳定。

2、提升民生福祉：完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

3、建设人才高地：加强人才培养和引进，优化人才结构，为区域经济发展提供有力支撑。

重点任务

1、促进就业创业

（1）优化就业政策，鼓励创业创新，支持小微企业和重点产业发展。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进人才结构调整。

（3）完善就业服务体系，提高就业信息化水平，为劳动者提供便捷高效的就业服务。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，确保全体人民共享发展成果。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全、规范、高效运行。

（3）推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

3、维护劳动者权益

（1）加强劳动监察执法力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

（3）加强安全生产监管，确保劳动者生命财产安全。

4、建设人才高地

（1）加大人才引进力度，吸引高层次人才来嘉定区创新创业。

（2）加强人才培养计划，构建多层次、多渠道的人才培养体系。

（3）优化人才服务环境，为人才提供良好的生活、工作和科研环境。

实施策略与措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项任务的有效实施。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障各项政策的落实和项目的实施。

3、加强队伍建设：提高干部队伍素质，增强服务意识，为人民群众提供优质服务。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项任务的顺利完成。

预期成效

1、就业形势更加稳定：就业率持续提高，创业氛围更加浓厚。

2、社会保障更加健全：社会保障体系更加完善，保障水平显著提高。

3、劳动关系更加和谐：劳动纠纷得到有效化解，劳动关系更加和谐稳定。

4、人才优势更加凸显：高层次人才聚集，人才培养体系更加完善。

面对新形势、新挑战，嘉定区人力资源和社会保障局将坚持以人为本、服务民生的理念，积极推进最新发展规划的实施，为区域经济社会发展做出更大贡献。