桂东县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人力资源配置、加强社会保障体系建设。规划着重于加强职业技能培训和创业扶持，促进劳动力市场的健康发展，提高劳动者素质和技能水平。将进一步完善社会保障制度，保障劳动者合法权益，提高社会保障覆盖面和保障水平。通过这些措施，桂东县人力资源和社会保障局致力于促进全县经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 具体措施
4. 实施与监督

桂东县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，推动社会保障事业持续发展，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们局正面临新的发展机遇与挑战，为此，我们制定了最新的发展规划，以指导未来的工作方向，促进桂东县人力资源和社会保障事业的繁荣与发展。

总体目标

桂东县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，提高人力资源配置效率，促进就业创业，保障和改善民生，实现经济发展与社会和谐。

主要任务

1、优化人力资源配置

（1）加强人才引进与培养，积极引进高素质人才，优化人才结构，提高人才质量，加强本地人才培养，提高劳动者技能素质，促进人力资源的开发与利用。

（2）推进就业创业工作，加大就业政策扶持力度，鼓励创业带动就业，扩大就业容量，加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，完善社会保障制度，实现社会保障体系的可持续发展。

（2）提高社会保障待遇水平，根据经济社会发展水平，逐步提高各项社会保障待遇水平，确保人民群众分享经济发展成果。

3、加强劳动保障监察

（1）强化劳动保障监察执法力度，加大对劳动违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动纠纷调解机制，建立健全劳动纠纷调解体系，化解劳动矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。

具体措施

1、优化人力资源配置措施

（1）加强与高校、职业培训机构等的合作，开展职业技能培训，提高劳动者技能素质。

（2）建立人才信息库，优化人才引进与培养机制，实现人才资源的共享与优化配置。

（3）鼓励企业创新，支持企业发展高新技术产业和绿色产业，创造更多就业机会。

2、完善社会保障体系措施

（1）加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，通过媒体宣传、政策宣讲等方式，普及社会保障知识，提高人民群众的参保意识。

（2）建立社会保障基金长效投入机制，确保社会保障资金的充足与稳定。

（3）推进医疗保险、养老保险等制度的改革，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

3、加强劳动保障监察措施

（1）加强劳动保障监察队伍建设，提高执法水平，加强业务培训，提高监察人员的业务素质和执法能力。

（2）建立健全劳动纠纷调解机制，加强劳动争议调解工作，完善调解制度，提高调解效率，化解劳动矛盾。

（3）加大对劳动违法行为的查处力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

实施与监督

1、加强组织领导，成立以局长为组长的规划实施领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查，建立健全规划实施情况的监督机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，及时发现问题并采取措施加以解决。

3、加强宣传引导，加大宣传力度，提高社会各界对规划实施的认识和支持，营造良好的舆论氛围。

桂东县人力资源和社会保障局的最新发展规划旨在优化人力资源配置、完善社会保障体系、加强劳动保障监察等方面下功夫，促进桂东县人力资源和社会保障事业的持续发展，我们将秉持以人为本、服务民生的理念，努力推动规划的实施，为桂东县的经济社会发展做出更大的贡献。